A CESP - Companhia Energética de São Paulo, em reunião com os integrantes do Comitê Gestor da CESP e Diretoria da AAFC - Associação dos Aposentados da Fundação CESP, apresentou a necessidade e as justificativas para oferecer a possibilidade de migração dos ativos e assistidos participantes do plano de aposentadoria PSAP CESP B1 para o Novo Plano CD implantado na empresa em 2020.

 

As alterações e adaptações nos planos, bem como as regras para a migração aos interessados visam, segundo a Empresa:

 

1. Equalizar os benefícios de previdência privada a todos os empregados da CESP, alinhando-os às melhores práticas de mercado;

 

2. Oferecer aos participantes ativos e assistidos uma maior flexibilidade na administração da sua reserva matemática; de acordo com a CESP, o número de assistidos é 5.726 e de ativos 194*;

 

3. Promover a sustentabilidade do plano de previdência a longo prazo;

 

4. Garantir o direito de acesso integral aos recursos acumulados no caso de aposentadoria ou falecimento de participantes.

 

O Comitê Gestor e a Diretoria da AAFC se dedicaram, nas últimas semanas, à análise da proposta da Patrocinadora CESP e dos principais aspectos que nortearam o voto do Comitê, conforme íntegra do voto abaixo:

 

 

 

* dados fornecidos pela CESP

Unidos somos mais fortes!

 

Francisco C. Busico

Presidente

 

Carlos Aurélio Klemig Almeida Pires

Diretor de Suplementação