Informamos os aumentos dos benefícios dos planos PSAP/Auren, PSAP/CESP B1, PSAP/CTEEP, PSAP/Emae e PSAP/Piratininga. Esses reajustes vão começar a valer já na folha de pagamento de janeiro de 2026.
Cada plano tem uma regra diferente para calcular o aumento. Alguns planos usam o IPCA (índice que mede a inflação oficial), como o PSAP/CESP B1 e o PSAP/Emae. Outros usam o IGP-DI (outro índice de inflação), como o PSAP/Auren. Já os planos PSAP/CTEEP e PSAP/Piratininga estão em transição: antes usavam o IGP-DI, mas agora passaram para o IPCA. Durante o cálculo deste reajuste, ainda consideram os dois índices, seguindo as regras atuais.
O percentual de reajuste varia de um plano para outro porque cada um usa um índice diferente para calcular. O PSAP/ Auren, por exemplo, será zero (o IGP-DI foi negativo), assim como da Elektro.
Confira os detalhes do percentual aplicado:
– PSAP/Auren;
– PSAP/CESP B1;
– PSAP/CTEEP;
– PSAP/Emae;
Francisco Campizzi Busico
Presidente
Arnaldo Silva Neto
Diretor de Suplementação
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