Vote nas chapas 3 e 4, para Conselho Deliberativo e na chapa 2, para Conselho Fiscal, nos dias 14, 15 e 16 de julho. Veja abaixo o porquê.
O QUE É IMPORTANTE
O que realmente nos importa como assistidos e pensionistas pode ser resumido em 3 pontos fundamentais:
- Manutenção dos planos vitalícios e segurança de sua continuidade
- Recomposição/manutenção do poder de compra (correção dos benefícios) para suplementados e complementados
- Redução dos custos com planos de saúde
Os diferenciais dos candidatos da AAFC concentram-se fortemente nesses requisitos, para garantir a qualidade de vida aos aposentados da Vivest.
DIFERENCIAIS DA AAFC E SEUS CANDIDATOS
A AAFC tem sincero respeito, reconhecimento e admiração por todos aqueles que se candidatarem ao Conselho Deliberativo da Vivest/Fundação CESP, dispondo-se a dedicar, sem qualquer tipo de remuneração, seu tempo e energia para o bem maior dos interesses dos assistidos e participantes da entidade.
POR QUE AAFC? Ainda que os objetivos possam ser coincidentes, nossos candidatos fazem parte da família AAFC e diferenciam-se dos demais em função de importantes princípios que norteiam suas ações e posicionamentos na defesa do interesse dos aposentados e pensionistas:
- A Vivest é nossa parceira, não inimiga dos interesses de participantes e assistidos. O fortalecimento da entidade nos fortalece também.
2) Nossa ação é pautada na construção de soluções efetivas, duradouras e aceitáveis por todas as partes, ao invés de promover o conflito permanente.
3) A defesa o interesse dos associados e demais assistidos e pensionistas é mais que promessa. É a razão de existir da AAFC e do posicionamento de seus candidatos.
4) Independência de posicionamentos ideológicos ou políticos. Nosso Partido é o Aposentado e nosso único compromisso é com os interesses dos assistidos e pensionistas.
5) O que garante nossa tranquilidade financeira futura é a sustentabilidade financeira dos planos de previdência. Todas as medidas nesse sentido serão propostas e apoiadas.
6) A verdade será sempre mostrada como ela é, ainda que possa não trazer notícias desejadas.
7) Posturas de confronto permanente dentro do Conselho Deliberativo da Vivest colocam em risco a governança da entidade. Por isso, devem prevalecer os princípios da solução de conflitos, do bem senso e do respeito aos direitos e obrigações de cada uma das partes.
8) Decisões dos participantes e assistidos tomadas com liberdade e alicerçadas em informações claras e sem vieses devem ser sempre respeitadas
9) Continuidade de atuação junto à Vivest para a minimização dos reajustes anuais dos planos de saúde atuais e de planos alternativos de melhor relação custo/benefício
10) Disposição para trabalhar em conjunto com qualquer entidade, sem exceção, para defesa dos interesses dos assistidos da Vivest
11) Respeito às posições e opiniões de todos os participantes, sem ataques pessoais a quem quer que seja
12) Ações judiciais devem ser levadas a efeito e mantidas, sempre que forem as soluções negociadas mostrarem-se inviáveis.
13) Oposição a processos de caducidade de contratos de qualquer distribuidora, apresentando propostas efetivas que possam preservar o interesse dos assistidos, dos ativos e da sociedade.
14) Manutenção das articulações juntos à Previc, à ANEEL e a outros órgãos públicos para defender os interesses dos assistidos
15) Nossos candidatos não estão sozinhos. Contam com suporte consultivo de pessoas de sólida formação técnica e anos de experiência para que seus votos tenham a solidez de análises bem estruturadas.